Bon à savoir
07/07/2018
Bon à savoir
Dans cette rubrique vous trouverez quelques informations utiles
En date du 8 Juin 2026 
Information concernant le congé supplémentaire de naissance ICI
_____________________
En date du 1 Septembre 2025
Consultez le document Memento concernant notre activité ICI
_____________________
En date du 21 Mai 2025
Consultez le Référentiel national DGSCGC ICIModalités pratiques d’évaluation de l’état de santé et de détermination de l’aptitude exigée pour l’exercice des fonctions des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires et pour la conduite des véhicules du serviceEncadrement strict de l’aptitude : Ce référentiel peut conduire à des décisions d’inaptitude ou de restriction d’aptitude, avec un impact direct sur la carrière, les affectations ou l'engagement des agents.
Risque de mise à l’écart : Pour les agents déclarés inaptes temporairement ou définitivement, cela peut déboucher sur des reclassements forcés, voire une sortie du service actif sans solution adaptée.
Uniformisation vs réalités locales : Bien que national, ce référentiel peut manquer de souplesse pour tenir compte des situations locales et des parcours individuels, notamment en matière de suivi médical ou d’aménagements de poste.
Prévention et accompagnement : Les syndicats doivent veiller à ce que l'évaluation médicale s'accompagne d’une véritable politique de prévention des risques professionnels et d’un accompagnement digne des agents fragilisés.
______________________
En date du 22 Avril 2025
Pétition intersyndicale
Depuis le 1er mars 2025, en cas d’arrêt maladie ordinaire, après prélèvement du jour de carence, les agent⋅es de la Fonction publique sont désormais rémunéré·es à hauteur de 90 % du traitement indiciaire et de leurs indemnités contre 100 % auparavant
Cette mesure imposée par le gouvernement Bayrou, ajoutée au jour de carence déjà existant, vient accroître leurs difficultés financières et réduire un peu plus encore leur pouvoir de vivre.
Alors que les arrêts de maladie augmentent fortement en raison de la dégradation des conditions de travail et de la perte du sens au travail engendrées, entre autres, par la baisse drastique des moyens alloués aux services publics, cette décision résonne comme une double peine opposée à celles et ceux qui œuvrent quotidiennement pour l’intérêt général.
Chaque agent·e est invité·e à signer cette pétition en faveur de l’abrogation du jour de carence et du maintien de la rémunération à 100 % en cas de congé de maladie ordinaire.
Je signe, ICI
- pour le maintien de la rémunération à 100 % en cas de congé de maladie ordinaire,
- pour l’abrogation du jour de carence.
Par rappel dans notre SDIS l'article ci-dessousEn date 4 Mars 2025Consultez la note 2025/13 concernant le Congé de maladie ordinaire réduit 90% du traitementQuelle réactivité ! Là ils ont pas eu besoin qu'un recours soit posé pour l’appliquer, contrairement au congés de fractionnement !Consultez la rubrique Note de service Départementale ICI
______________________
En date du 12 Mars 2025
🚨 Groupe WhatsApp SUD – Notifications Officielles 🚨
Ce groupe WhatsApp a été créé pour vous notifier toutes les nouvelles alimentations du Site SUD.
🔹 Rappel important : L’envoi d’un email ou d’un message pour signaler qu’une information essentielle est disponible sur le site reste toujours en vigueur.🔹 Sur Whatsapp il est impossible de masquer les membres du groupes, libre à vous de le rejointe rejoindre par le lien ICI .Sur ce groupe ne seront relayer uniquement les liens renvoyant au site pour des nouvelles informations , toutes les informations sans distinctions d'importances🔹 Pourquoi ce groupe ? À la demande de plusieurs adhérents, ce canal a été mis en place pour recevoir toutes les notifications en temps réel.
📢 Besoin de remonter une information ou de poser une question ?👉 Contactez-nous par SMS ou par email à syndicatsudsdis34@gmail.com
Merci de votre engagement et de votre vigilance. Restons connectés et informés !Lien Whatsapp ICI
______________________
En date du 14 Mars 2025
Consultez la note de synthèse concernant les absences pour cause de maladie / accident ICI
__________________
En date du 3 Février 2025
Le mardi 4 février à 18h00 nous vous invition a participer au Webinaire :"POMPIER ET MALADIES A EFFETS DIFFERES : LES EXPOSITIONS AUX FUMEES... MAIS PAS QUE !Celui ci est désormais disponible______________________
En date du 3 Février 2025
Vous invitent le mardi 4 février à partir de 18h00 à participer au Webinaire :"POMPIER ET MALADIES A EFFETS DIFFERES : LES EXPOSITIONS AUX FUMEES... MAIS PAS QUE !"Consultez le programme ainsi que les accès au Webinaire ICIEn effet depuis des mois une autre OS appelle à la mobilisation, nous sommes dans cette meme dynamique et soutenons leurs actions.
__________________
En date du 2 Juillet 2024
Consultez la note de synthèse concernant les IMO IHTS ICILe formulaire ICI
__________________
En date du 4 Janvier 2024
Consultez les grilles Indiciaires mis à jour en Janvier 2024 ICI
Caporal ICI
Sergent ICI
Adjudant ICI
Lieutenant 2 -ème Classe ICI
Lieutenant 1 -ère Classe ICI
Lieutenant Hors Classe ICI
Capitaine ICI
Commandant ICI
Lieutenant Colonel ICI
Colonel ICI
Colonel Hors Classe ICI
Contrôleur Général ICI
Consultez la délibération définissant les tableaux des régimes Indemnitaires ICI
__________________En date du 3 Octobre 2023
Dans cette rubrique vous trouverez quelques informations utiles
En date du 8 Juin 2026
Information concernant le congé supplémentaire de naissance ICI
_____________________
En date du 1 Septembre 2025
Consultez le document Memento concernant notre activité ICI
_____________________
En date du 21 Mai 2025
Consultez le Référentiel national DGSCGC ICI
Modalités pratiques d’évaluation de l’état de santé et de détermination de l’aptitude exigée pour l’exercice des fonctions des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires et pour la conduite des véhicules du service
Encadrement strict de l’aptitude : Ce référentiel peut conduire à des décisions d’inaptitude ou de restriction d’aptitude, avec un impact direct sur la carrière, les affectations ou l'engagement des agents.
Risque de mise à l’écart : Pour les agents déclarés inaptes temporairement ou définitivement, cela peut déboucher sur des reclassements forcés, voire une sortie du service actif sans solution adaptée.
Uniformisation vs réalités locales : Bien que national, ce référentiel peut manquer de souplesse pour tenir compte des situations locales et des parcours individuels, notamment en matière de suivi médical ou d’aménagements de poste.
Prévention et accompagnement : Les syndicats doivent veiller à ce que l'évaluation médicale s'accompagne d’une véritable politique de prévention des risques professionnels et d’un accompagnement digne des agents fragilisés.
______________________
En date du 22 Avril 2025
Pétition intersyndicale
Depuis le 1er mars 2025, en cas d’arrêt maladie ordinaire, après prélèvement du jour de carence, les agent⋅es de la Fonction publique sont désormais rémunéré·es à hauteur de 90 % du traitement indiciaire et de leurs indemnités contre 100 % auparavant
Cette mesure imposée par le gouvernement Bayrou, ajoutée au jour de carence déjà existant, vient accroître leurs difficultés financières et réduire un peu plus encore leur pouvoir de vivre.
Alors que les arrêts de maladie augmentent fortement en raison de la dégradation des conditions de travail et de la perte du sens au travail engendrées, entre autres, par la baisse drastique des moyens alloués aux services publics, cette décision résonne comme une double peine opposée à celles et ceux qui œuvrent quotidiennement pour l’intérêt général.
Chaque agent·e est invité·e à signer cette pétition en faveur de l’abrogation du jour de carence et du maintien de la rémunération à 100 % en cas de congé de maladie ordinaire.
Je signe, ICI
Depuis le 1er mars 2025, en cas d’arrêt maladie ordinaire, après prélèvement du jour de carence, les agent⋅es de la Fonction publique sont désormais rémunéré·es à hauteur de 90 % du traitement indiciaire et de leurs indemnités contre 100 % auparavant
Cette mesure imposée par le gouvernement Bayrou, ajoutée au jour de carence déjà existant, vient accroître leurs difficultés financières et réduire un peu plus encore leur pouvoir de vivre.
Alors que les arrêts de maladie augmentent fortement en raison de la dégradation des conditions de travail et de la perte du sens au travail engendrées, entre autres, par la baisse drastique des moyens alloués aux services publics, cette décision résonne comme une double peine opposée à celles et ceux qui œuvrent quotidiennement pour l’intérêt général.
Chaque agent·e est invité·e à signer cette pétition en faveur de l’abrogation du jour de carence et du maintien de la rémunération à 100 % en cas de congé de maladie ordinaire.
Je signe, ICI
- pour le maintien de la rémunération à 100 % en cas de congé de maladie ordinaire,
- pour l’abrogation du jour de carence.
- pour l’abrogation du jour de carence.
Par rappel dans notre SDIS l'article ci-dessous
En date 4 Mars 2025
Consultez la note 2025/13 concernant le Congé de maladie ordinaire réduit 90% du traitement
Quelle réactivité ! Là ils ont pas eu besoin qu'un recours soit posé pour l’appliquer, contrairement au congés de fractionnement !
Consultez la rubrique Note de service Départementale ICI
En date du 12 Mars 2025
🚨 Groupe WhatsApp SUD – Notifications Officielles 🚨
Ce groupe WhatsApp a été créé pour vous notifier toutes les nouvelles alimentations du Site SUD.
🔹 Rappel important : L’envoi d’un email ou d’un message pour signaler qu’une information essentielle est disponible sur le site reste toujours en vigueur.
🔹 Sur Whatsapp il est impossible de masquer les membres du groupes, libre à vous de le rejointe rejoindre par le lien ICI .Sur ce groupe ne seront relayer uniquement les liens renvoyant au site pour des nouvelles informations , toutes les informations sans distinctions d'importances
🔹 Pourquoi ce groupe ? À la demande de plusieurs adhérents, ce canal a été mis en place pour recevoir toutes les notifications en temps réel.
📢 Besoin de remonter une information ou de poser une question ?
👉 Contactez-nous par SMS ou par email à syndicatsudsdis34@gmail.com
Merci de votre engagement et de votre vigilance. Restons connectés et informés !
Lien Whatsapp ICI
______________________
En date du 14 Mars 2025
Consultez la note de synthèse concernant les absences pour cause de maladie / accident ICI
__________________
En date du 3 Février 2025
"POMPIER ET MALADIES A EFFETS DIFFERES : LES EXPOSITIONS AUX FUMEES... MAIS PAS QUE !
Celui ci est désormais disponible
______________________En date du 3 Février 2025
Vous invitent le mardi 4 février à partir de 18h00 à participer au Webinaire :
"POMPIER ET MALADIES A EFFETS DIFFERES : LES EXPOSITIONS AUX FUMEES... MAIS PAS QUE !"
Consultez le programme ainsi que les accès au Webinaire ICI
En effet depuis des mois une autre OS appelle à la mobilisation, nous sommes dans cette meme dynamique et soutenons leurs actions.
__________________
En date du 2 Juillet 2024
Consultez la note de synthèse concernant les IMO IHTS ICI
Le formulaire ICI
__________________
En date du 4 Janvier 2024
Consultez les grilles Indiciaires mis à jour en Janvier 2024 ICI
Caporal ICI
Sergent ICI
Adjudant ICI
Lieutenant 2 -ème Classe ICI
Lieutenant 1 -ère Classe ICI
Lieutenant Hors Classe ICI
Capitaine ICI
Commandant ICI
Lieutenant Colonel ICI
Colonel ICI
Colonel Hors Classe ICI
Contrôleur Général ICI
Consultez la délibération définissant les tableaux des régimes Indemnitaires ICI
__________________
En date du 3 Octobre 2023
Consultez les grilles Indiciaires mis à jour en Juin 2023
Sapeur ICI
Caporal ICI
Caporal Chef ICI
Sergent ICI
Adjudant ICI
Lieutenant 2 -ème Classe ICI
Lieutenant 1 -ère Classe ICI
Lieutenant Hors Classe ICI
Capitaine ICI
Commandant ICI
Lieutenant Colonel ICI
Colonel ICI
Colonel Hors Classe ICI
Contrôleur Général ICI
Consultez la délibération définissant les tableaux des régimes Indemnitaires ICI
Consultez les grilles Indiciaires mis à jour en Juin 2023
Sapeur ICI
Caporal ICI
Caporal Chef ICI
Sergent ICI
Adjudant ICI
Lieutenant 2 -ème Classe ICI
Lieutenant 1 -ère Classe ICI
Lieutenant Hors Classe ICI
Capitaine ICI
Commandant ICI
Lieutenant Colonel ICI
Colonel ICI
Colonel Hors Classe ICI
Contrôleur Général ICI
Consultez la délibération définissant les tableaux des régimes Indemnitaires ICI
POJ des Centres
définis dans la note les précisant ICI.
POJ des Centres
définis dans la note les précisant ICI.
___________________
___________________
En date du 6 Juin 2022
Consultes le Document SUD concernant le conseil médical ICI
_____________________En date du 7 Avril 2022
Avant de renvoyer vos déclarations de revenus, pensez à déduire les cotisations syndicale pour cette année
Consultez la procédure en cliquant ICI______________________
En date du 8 Août 2019
Veuillez trouver ci-joint
- le tableau des concours et examens région Occitanie. ICI
- letableau des concours et examens pour les PATS ICI
__________________________________________________
Entretien Professionnel
Pour faciliter votre Entretien Professionnel nous vous proposons
- Le guide de l'agent pour l'entretien professionnel ICI
___________________________________________________
Déclaration d'impôts
Afin de bien déclarer vos impôts sur les revenus et déduire une partie de vos cotisations syndicale nous vous conseillons de consulter notre note d'information ICI
_____________________________________________________
Congés exceptionnels
A votre disposition les congés exceptionnels avec leurs modalités et durées en cliquant ICI
____________________________________________________
Temps partiel pour raison thérapeutique
En date du 6 Juin 2022
_____________________
En date du 7 Avril 2022
Consultez la procédure en cliquant ICI
______________________
- le tableau des concours et examens région Occitanie. ICI
- letableau des concours et examens pour les PATS ICI
__________________________________________________
Entretien Professionnel
- Le guide de l'agent pour l'entretien professionnel ICI
___________________________________________________
Déclaration d'impôts
Afin de bien déclarer vos impôts sur les revenus et déduire une partie de vos cotisations syndicale nous vous conseillons de consulter notre note d'information ICI
_____________________________________________________
Congés exceptionnels
A votre disposition les congés exceptionnels avec leurs modalités et durées en cliquant ICI
____________________________________________________
Temps partiel pour raison thérapeutique
Pour consulter les informations concernant le temps partiel pour raison thérapeutique cliquez ICI
____________________________________________________
Concernant le compte épargne temps nous vous proposons de consulter :
- Le mode d'emploi du Compte épargne temps au 6 Juin 2015 ICI
- Le document pour ouverture du compte épargne temps ICI
- Le document pour alimentation du compte épargne temps ICI
- Le document pour utilisation du compte épargne temps ICI
__________________________________________________
Pour consulter les informations concernant le temps partiel pour raison thérapeutique cliquez ICI
____________________________________________________
Concernant le compte épargne temps nous vous proposons de consulter :
- Le mode d'emploi du Compte épargne temps au 6 Juin 2015 ICI
- Le document pour ouverture du compte épargne temps ICI
- Le document pour alimentation du compte épargne temps ICI
- Le document pour utilisation du compte épargne temps ICI
__________________________________________________
En date du 20 Février 2018
Trouvez le compte rendu de Comité de Pilotage concernant le CEIFOR en cliquant ICI
___________________________________________________
Le lundi 5 Mars
le comité de Pilotage handicape s'est tenue en salle du Conseil d'Administration du SDIS34
Pour notre Syndicat Sud vos représentants Fabrice.A et Eric.B étaient présents.
Une présentation du bilan de l'année 2017 a été proposée par la responsable du PSSST
Un procès verbal de séance vous sera proposé très prochainement.
Nous avons profité de cette rencontre pour évoquer la situation de deux de nos adhérents concernant leurs situations professionnelles.
__________________________________________________
En date du 20 Février 2018
Trouvez le compte rendu de Comité de Pilotage concernant le CEIFOR en cliquant ICI
___________________________________________________
Le lundi 5 Mars
le comité de Pilotage handicape s'est tenue en salle du Conseil d'Administration du SDIS34
Pour notre Syndicat Sud vos représentants Fabrice.A et Eric.B étaient présents.
Une présentation du bilan de l'année 2017 a été proposée par la responsable du PSSST
Un procès verbal de séance vous sera proposé très prochainement.
Nous avons profité de cette rencontre pour évoquer la situation de deux de nos adhérents concernant leurs situations professionnelles.
__________________________________________________
En date du 05 Juillet 2018
Nous vous proposons un schémas représentant le déroulé de carrière des agents Sapeurs Pompiers
N’hésitez pas à faire remonter les informations en cas d'erreur oublie etc, merci
Consultez le tableau en cliquant ICI
En date du 05 Juillet 2018
Nous vous proposons un schémas représentant le déroulé de carrière des agents Sapeurs Pompiers
N’hésitez pas à faire remonter les informations en cas d'erreur oublie etc, merci
Consultez le tableau en cliquant ICI
____________________________________________________
En date du 17 Février 2018
Chers adhérents,
Nous vous transmettons le récapitulatif des statistiques sur les intervention SP
Des accidents de la vie courante aux attentats, des incendies aux inondations, en 2016 ce
sont plus de 4,5 millions d’interventions qui ont été réalisées par les sapeurs-pompiers venus
porter secours à nos concitoyens, soit 1 intervention toutes les 7 secondes.
8 fois sur 10, il s'agit de porter secours aux personnes. Chaque heure, plus de 400 véhicules
de secours et d'assistance aux victimes (VSAV) sont ainsi mobilisés sur le territoire national.
Chaque jour, les sapeurs-pompiers prennent en charge plus de 10 000 victimes.
Au-delà de ces chiffres clefs, cette plaquette présente l'activité des services d'incendie et de
secours de France sous quatre angles : leurs actions, les femmes et hommes qui les
constituent, leur organisation et enfin les moyens matériels et financiers dont ils disposent.
Consultez le document en cliquant ICI
___________________________________________________
____________________________________________________
En date du 17 Février 2018
Chers adhérents,
Nous vous transmettons le récapitulatif des statistiques sur les intervention SP
Des accidents de la vie courante aux attentats, des incendies aux inondations, en 2016 ce
sont plus de 4,5 millions d’interventions qui ont été réalisées par les sapeurs-pompiers venus
porter secours à nos concitoyens, soit 1 intervention toutes les 7 secondes.
8 fois sur 10, il s'agit de porter secours aux personnes. Chaque heure, plus de 400 véhicules
de secours et d'assistance aux victimes (VSAV) sont ainsi mobilisés sur le territoire national.
Chaque jour, les sapeurs-pompiers prennent en charge plus de 10 000 victimes.
Au-delà de ces chiffres clefs, cette plaquette présente l'activité des services d'incendie et de
secours de France sous quatre angles : leurs actions, les femmes et hommes qui les
constituent, leur organisation et enfin les moyens matériels et financiers dont ils disposent.
sont plus de 4,5 millions d’interventions qui ont été réalisées par les sapeurs-pompiers venus
porter secours à nos concitoyens, soit 1 intervention toutes les 7 secondes.
8 fois sur 10, il s'agit de porter secours aux personnes. Chaque heure, plus de 400 véhicules
de secours et d'assistance aux victimes (VSAV) sont ainsi mobilisés sur le territoire national.
Chaque jour, les sapeurs-pompiers prennent en charge plus de 10 000 victimes.
Au-delà de ces chiffres clefs, cette plaquette présente l'activité des services d'incendie et de
secours de France sous quatre angles : leurs actions, les femmes et hommes qui les
constituent, leur organisation et enfin les moyens matériels et financiers dont ils disposent.
Consultez le document en cliquant ICI
___________________________________________________
30/10/2017
Calendrier departemental
Consultez en cliquant ICI le calendrier départemental de formation 2018.
En vous souhaitant une bonne réception.
Consultez en cliquant ICI le calendrier départemental de formation 2018.
En vous souhaitant une bonne réception.
19/02/2017
Grilles indiciaires
Bonjour à tous,
Ci-joint les nouvelles grilles indiciaires SPP applicable depuis 1er janvier 2017.
En vous souhaitant bonne réception.
Grilles Sapeurs Caporaux ICI
Grilles Sergents Adjudants ICI
Grilles Lieutenent 1er Classe ICI
Grilles Lieutenant 2 eme Classe ICI
Grilles Lieutenant Hors classe ICIConsultez la délibération définissant les tableaux des régime Indemnitaire ICI
Bonjour à tous,
Ci-joint les nouvelles grilles indiciaires SPP applicable depuis 1er janvier 2017.
En vous souhaitant bonne réception.
Grilles Sapeurs Caporaux ICI
Grilles Sergents Adjudants ICI
Grilles Lieutenent 1er Classe ICI
Grilles Lieutenant 2 eme Classe ICI
Grilles Lieutenant Hors classe ICI
Consultez la délibération définissant les tableaux des régime Indemnitaire ICI
30/01/2017
Nouveaux decrets, textes, circulaires
22/01/2017
CNRACL INFO
_____________________________________________________
|
|
______________________________________________
En date du 22 01 17
Bonsoir à tous,
Ci-joint une information sur l'intégration de la prime de feu des SPP et des prélèvements "abusif" de la CNRACL.
Pour Lire l'information cliquez ICI
En vous souhaitant bonne réception.
Commentaires
Enregistrer un commentaire