La protection sociale complémentaire
🔹 Protection sociale complémentaire : mutuelle et prévoyance
La Protection Sociale Complémentaire (PSC) permet de mieux couvrir les agents face aux dépenses de santé et aux risques liés à un arrêt de travail.
👉 La mutuelle concerne la santé : elle complète les remboursements de la Sécurité sociale pour les consultations, médicaments, hospitalisation, optique, dentaire, etc.
En résumé : mutuelle = frais de santé 🩺
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👉 La prévoyance concerne le maintien de salaire : elle intervient notamment en cas d’arrêt de travail prolongé, d’incapacité, d’invalidité ou de décès, afin de limiter la perte de revenus.
En résumé : prévoyance = protection du salaire 💶
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La PSC constitue donc une protection complémentaire importante pour les agents et leur famille.
Dans le cadre de la mise en place du nouveau contrat de prévoyance « Garantie maintien de salaire », obligatoire pour l’ensemble des agents à compter du 1er janvier 2027, l’organisme retenu, PREVIFRANCE, animera des réunions d’information d’une durée d’environ une heure, du 23 au 27 novembre, dans les centres de secours, selon le planning ICI
Afin de vous permettre de prendre connaissance des modalités du contrat souscrit, vous trouverez le livret d’accueil de PREVIFRANCE destiné aux agents. Ce document présente l’ensemble des garanties proposées, les taux de cotisation ainsi que les services complémentaires associés au contrat. ICI
Nous vous rappelons que tous les agents seront automatiquement affiliés à la garantie de base, couvrant les risques d’incapacité et d’invalidité.
Vous aurez également la possibilité de souscrire librement à une ou plusieurs options, notamment la garantie décès et/ou perte de retraite, selon des modalités qui vous seront transmises ultérieurement.
Afin de vous aider à estimer le montant de votre cotisation mensuelle, nous mettons à votre disposition un simulateur de cotisations. ICI
L’établissement participera au financement de la garantie de base à hauteur d’au moins 50 % de la cotisation de l’agent correspondante.
Pour toute question complémentaire, vous pouvez contacter le service Mutuelle-Retraites.
Prévoyance maintien de salaire : point d’information pour les agents
Comme nous vous l’avions indiqué dans un précédent article, il semblerait que la société retenue dans le cadre du nouveau contrat de prévoyance « maintien de salaire » du SDIS 34 soit PréviFrance.
À ce jour, le SDIS 34 ne peut pas encore communiquer officiellement sur le nom du prestataire retenu. En effet, le marché est toujours soumis au délai de recours prévu dans le cadre de la procédure des marchés publics.
Dans l’attente de la notification officielle, voici les éléments dont nous disposons concernant les différentes situations des agents.
Vous êtes actuellement adhérent à PréviFrance
- Pour les agents qui bénéficient déjà d'un contrat auprès de PréviFrance, le transfert vers le nouveau dispositif devrait être effectué automatiquement par l’organisme.
- Aucune démarche particulière ne devrait donc être nécessaire de votre côté.
Vous êtes actuellement adhérent à la prévoyance du SDIS 34 – MGP
- Le contrat actuellement proposé par le SDIS 34 avec la MGP prendra automatiquement fin au 31 décembre.
- Avec la mise en place du nouveau contrat du SDIS 34 auprès de PréviFrance, les démarches liées au changement devraient être effectuées automatiquement.
- Les agents concernés n’auront donc, à priori, aucune démarche particulière à effectuer.
Vous avez actuellement un contrat auprès d’un autre organisme
- Pour les agents qui disposent actuellement d’un contrat de maintien de salaire ou de prévoyance auprès d'un organisme autre que la MGP ou PréviFrance, nous vous invitons à prendre contact avec votre assureur.
- Il convient notamment de vérifier les conditions et délais de résiliation ou de préavis prévus dans votre contrat, afin d'effectuer les démarches dans les délais.
- Selon les organismes, cette résiliation peut notamment nécessiter l’envoi d’un courrier recommandé, d’un mail ou l’utilisation de tout autre moyen de communication prévu contractuellement.
Nous continuerons à suivre ce dossier et à vous communiquer les informations dès que le SDIS 34 sera en mesure de confirmer officiellement le résultat du marché.
Pour toute question ou situation particulière, n’hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants SUD SDIS 34.
«Attention : les éléments concernant PréviFrance restent à ce stade soumis à la procédure de marché public et au délai de recours. L’information officielle sera communiquée dès que le SDIS 34 pourra légalement le faire.»
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Pour faire suite au CST du 22 Septembre 2026 qui évoquait les candidats en préservant l'anonymat , il semble que le contrat de prévoyance maintien de salaire ai été remporté par la société Previfrance
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Concernant notre OS SUD nous avons participé et été très actif le long de toutes les rencontres avec l'administration , 100% de présence aux réunions
- Le bilan SUD ICI
L’adhésion à ce dispositif sera automatique et ne nécessitera aucune démarche de votre part. Seules les options proposées dans le cadre du contrat feront l’objet d’une souscription volontaire de votre part. Tous les agents bénéficieront donc d'une protection renforcée en cas d'aléas de la vie.
Ce dossier revêt un caractère important et nécessite votre attention dès à présent, notamment pour les agents disposant déjà d’un contrat de prévoyance individuel auprès d’un autre organisme.
Vous trouverez en pièce jointe une information sur :
- La mise en place du nouveau contrat collectif obligatoire au 1er janvier 2027 ;
- La participation employeur d’au moins 50 % de la cotisation de base ;
- Les consignes spécifiques pour les agents déjà couverts par un contrat individuel.
Points de vigilance
Si vous disposez actuellement d’un contrat individuel de prévoyance auprès d’un autre organisme, il est recommandé d’anticiper les conditions et délais de résiliation afin d’éviter toute situation de double cotisation lors de l’entrée en vigueur du nouveau dispositif.
Si vous êtes en arrêt de travail au moment de la mise en place du nouveau contrat, ne résiliez en aucun cas votre contrat actuel sans avoir préalablement pris contact avec le service Mutuelle Retraites du SDIS 34. Une étude de votre situation devra être réalisée avant toute démarche.
Le service Mutuelle Retraites reviendra vers vous au fur et à mesure de l’avancement du dossier de consultation.
Les informations relatives aux garanties, aux tarifs et aux modalités définitives du contrat vous seront communiquées dès qu’elles auront été arrêtées et que l’organisme de prévoyance, retenu à l’issue de la procédure de mise en concurrence, aura été désigné.
Concernant notre OS SUD nous avons participé et été très actif le long de toutes les rencontres avec l'administration , 100% de présence aux réunions
- La synthèse et explication présentée lors de la Visio soirée SUD ICI
En date du 31 Mars 2026
Un courrier intersyndical relatif à la mise en place du futur contrat de prévoyance obligatoire au 1er janvier 2027.
Par cette démarche, les organisations syndicales souhaitent attirer directement l' attention du PCASDIS sur les conséquences des orientations actuellement envisagées, susceptibles d’aboutir à une diminution du niveau de protection des agents.
Consultez le courrier ICI
En date du 21 Mai 2025
Vos représentants SUD (ICI) étaient présent au CST
R04 PSC sante relance mutuelle ICI
Compte rendu ICI
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