Rencontre avec les autorités








En date du 16 Juin 2026 

 Gpt Est

Notre Organisation Syndicale SUD a été invité à une rencontre avec le Chef de Groupement Est et son Adjoint le 15 Juin 2026 
Le compte rendu de la réunion ICI

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En date du 4 Juin 2026 

 Gpt Est

Une rencontre est prévue avec le Chef de Groupement Est le 15 Juin 2026 
Nous sommes à l'écoute de vos préoccupations, problématiques, satisfactions ICI

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En date du 12 Mai 2026

Rencontre avec l'administration concernant la protection sociale 
Pour y voir plus clair , consultez le CR de vos représentants SUD , présent à toutes les rencontres concernant dossier,  
Le compte rendu de la réunion ICI

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En date du 14 Avril 2026

DDA/CS

Vos représentants SUD ont rencontré le Directeur Départemental Adjoint et Conseillé Social fort de toutes vos remontées et analyses
Consultez le compte rendu ICI

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En date du 14 Avril 2026

Rencontre avec l'administration concernant la protection sociale 
Pour y voir plus clair , consultez le CR de votre représentant SUD , présent à toutes les rencontres concernant dossier,  
Le compte rendu de la réunion ICI

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En date du 11 Avril 2026


 DDA/CS

Une rencontre est prévue avec le ComDir le 14 Avril 2026
Nous sommes à l'écoute de vos préoccupations, problématiques, satisfactions ICI

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En date du 31 Mars 2026

Rencontre avec l'administration concernant la protection sociale
Pour y voir plus clair , consultez le CR de votre représentant SUD , présent à toutes les rencontres concernant dossier,  
Le compte rendu de la réunion ICI

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En date du 20 Mars 2026

Rencontre avec l'administration concernant la protection sociale
Pour y voir plus clair , consultez le CR de votre représentant SUD , présent à toutes les rencontres concernant dossier,  
Le compte rendu de la réunion ICI

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En date du 13 Février 2026

Rencontre avec l'administration concernant la protection sociale 
Le compte rendu de la réunion ICI

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En date du 12 Février 2026

 
Toutes les OS étaient invitées à participer à la rencontre concernant l'attente hospitalier aux urgences 
Consultez le compte rendu ICI
Consultez le courrier aux ARS  En date du 26 Février 2026 ICI

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En date du 12 Décembre 2025
DDA / CS
Vos représentants SUD ont rencontré le Directeur Départemental Adjoint et Conseillé Social
Consultez le compte rendu ICI

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En date du 11 Décembre 2025

 DDSIS

Une rencontre est prévue avec le ComDir le 12 Décembre 2025
Nous sommes à l'écoute de vos préoccupations, problématiques, satisfactions ICI

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En date du 19 Novembre 2025

 
Toutes les OS ont été invités à participer à la présentation du SDACR qui fera l'objet d'un rapport du CST du 2 Décembre ICI , Pas de CR pour cette rencontre , toutes les informations sont sur le document nous sommes à votre disposition pour d'éventuelles explications

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En date du 18 Novembre 2025

 
Toutes les OS ont participé à la rencontre concernant le CSP Béziers , potentiel opérationnel , point étape du projet de centre, fonctionnement 
Consultez le compte rendu ICI (nous sommes désolé d'avoir mis en ligne, la version de travail de synthèse des remontées (erreur de lien hypertexte) qui était présenté jusqu'au 25/11 8h15, un adhèrent nous a justement alerté sur des propos qui n'ont pas été abordé dans la rencontre, seul les éléments contenus dans la synthèse )
Consultez le compte rendu de l'administration ICI

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En date du 17 Novembre 2025

 
RI GPEC OGRE
Toutes les OS et les membres des groupes de travail défini par la note 2025/46 concernant les groupes de travail dans le cadre du protocole d’accord étaient présents
Consultez le compte rendu ICI

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En date du 10 Novembre 2025

 
RI GPEC OGRE
Consultez la note de service 2025-46 concernant les groupes de travail constitués dans le cadre du protocole d’accord.
Consultez la note en cliquant ICI

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En date du 7 Novembre 2025


 DDSIS

Une rencontre est prévue avec le ComDir le 26 Novembre est deplacée au 12 Décembre 2025
Nous sommes à l'écoute de vos préoccupations, problématiques, satisfactions ICI

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En date du 5 Novembre 2025

 
La direction va rencontrer toutes les OS concernant le CSP Beziers , potentiel opérationnel , point étape du projet de centre, fonctionnement 
Afin de préparer au mieux cette rencontre nous avons besoins de vos avis et propositions
Veuillez prendre quelques instant pour compléter le questionnaire ICI 
En date du 17 Novembre 2025 consultez la synthèse des retours du questionnaire ICI

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En date du 3 Novembre 2025


DDA

Les OS ont été invitées à poursuivre les rencontres concernant la mise en œuvre de l'article 10 réunion commune en salle du Conseil d’administration .

Consultez le compte rendu Sud ICI 

Consultez le compte rendu de l'administration ICI et nos remarques concernant ce compte rendu ICI

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En date du 17 Octobre 2025


DDSIS

Nous avons reçu un mail de la direction contenant :

- Le compte rendu de l'administration ICI

- Le message du DDA suivant 

Concernant la mise en œuvre du 70/20 prévu à l’article 10 du protocole, et faisant suite à la réunion du 14 octobre il est rappelé la proposition formulée à l’issue des échanges.

L’évolution du régime mixte de 72/22 vers un régime mixte 70/20 pourra se faire via une étape intermédiaire liée à l’ouverture de Montpellier Sud. Cette étape pourra se faire suivant l’une des 3 options suivantes :

  • 72/20
  • 71/21
  • 70/22

Le choix de l’étape et du calendrier afférent seront un des objets de la réunion du 3 novembre.


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En date du 15 Octobre 2025


DDSIS

Faisant suite aux différentes rencontres, les OS ont été invitées à une réunion commun en salle du Conseil d’administration .

Consultez du Compte Rendu SUD ICI

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En date du 14 Octobre 2025

 CD Gpt

Une rencontre est prévue avec la direction sur le temps de travail le 14 Octobre 2025
Réunion dans l'urgence au regard des mécontentements actuel.

Consultez le compte rendu SUD ICI, pour information , malgré nos demande de report , la réunion s'est tenue dans des condition difficile pour SUD car nous sommes actuellement au congres national dans le 62

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En date du 11 Octobre 2025


Depuis la réunion du 1er octobre, nous restons en lien constant avec les adhérents concernés ainsi qu’avec l’administration, afin de analyser la situation, comprendre les éléments présentés et étudier les propositions éventuelles.

Nous tenons à vous assurer que nous suivons le dossier de manière continue et attentive, dans un souci de transparence et de défense des intérêts de tous les agents.

Toutefois, nous devons exprimer notre déception quant aux annonces faites lors de cette réunion. Le protocole pourtant signé, est remis en cause par les dernières annonces. Nous pensons que le temps de travail est le plus grand sujet de désaveux, il pourtant éludé par beaucoup.

Nous restons mobilisés et poursuivons le dialogue, déterminés à obtenir des avancées concrètes et justes pour l’ensemble des personnels.

✊ Restons solidaires et vigilants.

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En date du 1 Octobre 2025


DDSIS

Faisant suite aux différentes rencontres, les OS ont été invitées à une réunion commun en salle du Conseil d’administration ayant pour objet d’échanger sur les sujets de la rentrée 2025.

Nous étions à votre écoute concernant vos préoccupations, problématiques, satisfactions et vous aviez a disposition un questionnaire qui etait disponible en date du 5 Septembre

Suite à vos retours nous avons transmis à la direction une liste de questions, de sujets que nous souhaiterions aborder lors de la rencontre du 1 Octobre, la liste des questions ICI

Nous vous proposons un compte rendu de cette rencontre ICI

Lire également Suite aux annonces de la réunion du 1 Octobre, consultez les propositions SUD concernant le temps de travail et le POJ  Rubrique temps de travail ICI

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En date du 30 Septembre 2025


Rencontre avec le consultant concernant la complémentaire santé 
Le compte rendu de la réunion ICI

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En date du 26 Septembre 2025


 DDSIS

Une rencontre est prévue avec le ComDir le 1 Septembre 2025

Faisant suite aux différentes rencontres, avec le Col VIAL et le Lt-Colonel BONNAFOUX avant la période estivale, les OS sont invitées à une réunion commune  le mercredi 1er octobre à 10h00 en salle du Conseil d’administration ayant pour objet d’échanger sur les sujets de la rentrée 2025.

Nous étions à votre écoute concernant vos préoccupations, problématiques, satisfactions et vous aviez a disposition un questionnaire qui etait disponible en date du 5 Septembre

Suite à vos retours nous avons transmis à la direction une liste de questions, de sujets que nous souhaiterions aborder lors de la rencontre du 1 Octobre, la liste des questions ICI

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En date du 5 Septembre 2025


 DDSIS

Une rencontre est prévue avec le ComDir le 1 Septembre 2025

Faisant suite aux différentes rencontres, avec le Col VIAL et le Lt-Colonel BONNAFOUX avant la période estivale, les OS sont invitées à une réunion commune  le mercredi 1er octobre à 10h00 en salle du Conseil d’administration ayant pour objet d’échanger sur les sujets de la rentrée 2025.

Nous sommes à l'écoute de vos préoccupations, problématiques, satisfactions ICI

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En date du 3 Juin 2025

 

Deuxième rencontre du groupe de travail  concernant le temps de travail 
Le compte rendu de la réunion ICI

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En date du 13 Mai 2025
DDA / CS
Vos représentants SUD ont rencontré le Directeur Départemental Adjoint et le Conseillé Social

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En date du 6 Mai 2025

 

Première rencontre du groupe de travail  concernant le temps de travail 
Le compte rendu de la réunion ICI

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En date du 29 Avril 2025

 

La direction a  rencontré toutes les OS concernant le temps de travail 
Le compte rendu de la réunion ICI

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En date du 7 Avril 2025


Rencontre avec le consultant concernant la santé et prévoyance, cette rencontre fait suite à notre courrier en date du 31  Janvier ICI
Le compte rendu de la réunion ICI

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En date du 17 Mars 2025


Rencontre avec le consultant concernant la santé et prévoyance, cette rencontre fait suite à notre courrier en date du 31  Janvier ICI
Le compte rendu ICI

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En date du 13 Mars 2025
DDA / CS
Vos représentants SUD ont rencontré le Directeur Départemental Adjoint et le Conseillé Social
Le compte rendu ICI
Nous avons des retours sur de nombreuses interprétations de notre CR de la part de nos homologues, nous vous demandons simplement de le consulter. Nous sommes évidement et plus que jamais disponible pour tout complément d'information.

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En date du 6 Février 2025

Message du Chef de groupement des RH diffusé sur le groupe des partenaire sociaux :
Bonjour, pour votre information et pour répondre à certaines de vos interrogations les derniers arbitrages concernant les nominations de Sergents et les recrutements 2025 de SPP seront rendus dans le courant de la semaine prochaine. Les notes de services seront ensuite diffusées. 

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En date du 3 Février 2025

 

Depuis les récentes nominations, mobilités, ouvertures de postes, SUD a échangé avec notre administration, nous vous proposons une synthèse des éléments de réponses à nos questionnements

- La possibilité pour des sergents n'ayant pas obtenu la mobilité, de se positionner sur l'ouverture de poste N°132 et que les avancements vont générer de nouvelles mobilités. Pour autant, la demande de mobilité d'un agent est un droit mais qui se fait en fonction des quotas dans les CIS. 

- La nomination des sergents, elle, relève de la décision de l'autorité d'emploi qui prend notamment en compte les avis des chefs de service, chef de groupement et CDC

- Un poste de PPESU sera ouvert à toutes les personnes qui souhaitent se positionner et qui sont nommables. 

- Une phase de mobilité elle interviendra à l'issue de la FI  avant les affectations des recrutements  de 2025

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En date du 29 Janvier 2025



Précisions concernant les présélections du SAV1 Suite à vos remontées :


Pour des raisons propres au service, le calendrier des formations a été publié en janvier 2025. ICI


Bien que l’inscription ait été possible via Webfor, les candidats n’ayant pas de contacts avec le personnel nautique n’étaient pas informés de l’existence de ce stage.

La clôture des inscriptions ayant été fixée à fin décembre 2024, certains agents ont ainsi été privés de la possibilité d’y participer.


Afin de trouver une solution cohérente et concertée, nous avons pris contact avec le service nautique, et dans le seul but de pallier ce problème de timing sans rouvrir les candidatures, nous avons convenu de réaliser, dans un premier temps, une estimation du nombre de sapeurs-pompiers concernés, qui étaient motivés et préparés à passer ce premier test le 8 février 2025.


Si vous êtes concerné, rapprochez vous de votre chef de centre, qui prendra attache au service nautique.

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En date du 25 Novembre 2024 
DDSIS/DDA
Vos représentants SUD devaient rencontré le Directeur Départemental, des obligations de dernières minutes, l'ont contraint à s'absenter, nous avons cependant échangé avec le DDA, une programmation de rencontre dans un bref délais va être proposée
Le compte rendu ICI

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En date du 12 Novembre 2024


Votre syndicat SUD était présent au PPESU pour la rencontre avec le PCASDIS
Le compte rendu SUD ICI
Consultez les Médias ICI ICI

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En date du 21 Octobre 2024

 DDSIS

Une rencontre est prévue avec le ComDir le Lundi 25 Novembre 2024

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En date du 21 Octobre 2024



Une rencontre est prévue avec le PCASDIS et le ComDir le mardi 12 novembre 2024 à 9h00 à l’amphithéâtre du Pôle PESU à Gignac.
Cette réunion a pour objet : la maitrise budgétaire

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En date du 4 Septembre 2024


Entretiens téléphoniques avec le conseillé social concernant
- Des situations particulières d'agents
En ce début du mois de Septembre de nombreux incidents sont remontés pour divers motifs, dans divers centres. Le SDIS tends a durcir sa gouvernance, nous le déplorons et nous redoublons d'effort pour échanger, fort de votre soutien, fort du travail fourni, fort de la nouvelle assistance juridique dont s'est muni SUD34, nous entamerons alors des procédures administratives semblables à celle qui nous a fait obtenir les jours de fractionnements ICI

- Le suivi du dossier des bâtiments
Caserne de Béziers, première pierre en fin d'année ou début 2025 durée des travaux prévue 22 mois
Caserne de Montpellier suis son cours sur la construction
Caserne de Sète aménagement de l'escalier extérieur permettant l'accès à la terrasse RDC
- Suivi des dossiers en cours 
IAT des régimes Mixtes (ICI) une prochaine rencontre PCASDIS/DDSIS devrait aborder le sujet un dossier SUD
Frais de conférencier (ICI) Le DDA a pris le dossier en compte, des propositions seront apportées
Règlement des Spé , dossier reporté lors du dernier CATSIS ICI, le projet va etre mis a disposition pour des remontées
IMO, le dossier est en projet, présenté lors d'une prochaine instance consultez la fiche de synthèse de SUD ICI
OGRE, une réunion a été organisée concernant les orientations sur l'emploi des OGRE,  il ne s'agit pour le moment que de consultation des CDC pour apprécier la fonction et suggérer l'orientation des OGRE en poste SHR. de futures rencontres sont envisagées
Sergent , comme l'an passé les nominations seront proposées en deux phases , fin et début d'année 2025


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En date du 23 Aout 2024 
DDSIS
Vos représentants SUD ont rencontré le Directeur Départemental
Compte rendu ICI 

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En date du 2 Juillet 2024 
DDA
Vos représentants SUD ont rencontré le Directeur Départemental Adjoint
Compte rendu ICI

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En date du 24 Juin 2024


Entretiens téléphoniques avec le conseillé social concernant
- Des situations particulières d'agents
- Suivi du dossier de revalorisation des frais conférenciers, avec l'analyse de notre proposition
- Dossier des IHTS, l''enveloppe doit équivalente a celle de 2023
- Le suivi du dossier des bâtiments
  • Caserne de Béziers, suivi des étapes permis de construire signé, première pierre en fin d'année ou début 2025 durée des travaux prévue 22 mois
  • Caserne de Montpellier (Troisième centre première pierre en juillet durée des travaux 18 mois , début des travaux de modernisation  de Montaub et paillade)
  • PESU, transfert des agents du GFOR en aout, convention avec l'école Nationale et Valabre, recrutement d'une monitrice d'auto-école et réception du véhicule école
Mise a disposition imminente du véhicule de remplacement des tenue , personnel en astreinte pour se rendre directement sur les sinistres (proposition SUD dans le courrier sur les toxicités

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En date du 3 Juin 2024

Entretiens téléphoniques avec le conseillé social concernant
- Des situations particulières d'agents
- Le suivi du dossier des IAT (en date du 11 Mai 2024) ICI , nous maintenons notre position d'équité envers les agents
- Le suivi du dossier des correspondances des CA/CET/CF des SPP ce sujet qui nous occupe a été traité dans le courrier ICI sans réponse de notre administration nous allons engager une procédure administrative à ce sujet

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En date du 24 Mai 2024

CGO

Le syndicat SUD a rencontré le Chef du Groupement Opération
Une rencontre intéressante et très constructive le compte rendu ICI 

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En date du 16 Mars 2024

Consultez la rencontre des OS SUD/SNSPP et le CDC du CDAU 
Consultez le compte rendu ICI

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En date du 22 Février 2024
DDSIS

Consultez le compte rendu de la rencontre en bilatérale avec le DDSIS du SDIS34
Consultez le compte rendu ICI

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En date du 16 Novembre 2023

Des représentants de votre syndicat SUD ainsi que des représentants des OS du 34 ont rencontré les services municipaux et Monsieur le Maire de la ville de Montpellier le 16 Novembre 2023
Consultez le compte rendu de la rencontre ICI
Toutes les infos ICI

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En date du 14 Novembre 2023
Pour faire suite à l'article du 10 Novembre ci-dessous , un courrier commun aux OS du 34 a été envoyé à la mairie de Montpellier pour une demande de rendez-vous pour exprimer auprès des élus de la ville la situation des Pompiers de Montpellier 
Consultez le courrier ICI
Pour toutes les infos ICI

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En date du 13 Novembre 2023

Votre syndicat SUD a participé au SDIS  à la réunion concernant la mise en place d'un groupe de travail concernant la mutuelle santé et prévoyance, une présentation sera rapidement disponible

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En date du 10 Novembre 2023

Lors des rencontres avec notre administration lors des instances pré-cst et pré-fsssct nous avons échangé sur de multiples sujet 
Consultez le compte rendu en cliquant ICI

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En date du 22 Septembre 2023

Le syndicat SUD a rencontré le responsable chargé des relation avec les institutions, un compte rendu est en rédaction.

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En date du 7 Juillet 2023


Votre syndicat SUD a participé au SDIS  à la réunion concernant les mobilités
Le compte rendu a consulter ICI

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En date du 22 Juin 2023


Votre syndicat SUD a participé au SDIS  à la réunion concernant les critères de mobilité
Pour consulter le compte rendu cliquez ICI

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En date du 24 Mai 2023

Votre syndicat SUD était présent au conseil départemental pour la signature du protocole
Le compte rendu SUD à consulter ICI
Consultez le communiqué du DDSIS ICI
Consultez le protocole signé ICI

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En date du 12 Mai 2023

Votre syndicat SUD a participé  à la réunion concernant le protocole entre le SDIS et les OS
Pour consulter le compte rendu cliquez ICI
Pour consultez la rubrique temps de travail ICI

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En date du 09 Mai 2023


Votre syndicat SUD a participé à la réunion concernant le temps de travail des PATS SHR Mixte
La version de travail  de la direction est disponible en cliquant ICI
Nous sommes à votre écoute pour vos réactions ICI
Le compte rendu SUD à consulter ICI 
Pour la rubrique PATS ICI

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En date du 05 Mai 2023

 

Une rencontre est prévue avec le ComDir le Vendredi 12 Mai 2023, pour les suites données au projet du protocole d'accord entre le SDIS et le OS

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En date du 17 Avril 2023


Votre syndicat SUD a participé  à la réunion concernant le protocole sur temps de travail
Consultez le compte rendu ICI

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En date du 3 Avril 2023


Votre syndicat SUD a participé  à la réunion concernant le protocole sur temps de travail
Consultez le compte rendu ICI
Nous sommes bien sur et plus que jamais à l'écoute de vos remontées sur syndicatsudsdis34@gmail.com

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En date du 31 Mars 2023


Votre syndicat SUD a participé  à la réunion concernant le temps de travail
Seuls quelques détails ont été abordés :
- Paramétrage AGENDIS 
- Précisions sur les absences exceptionnelles /12H formation / CA 
- Annonce réunion Temps de travail PATS
Consultez la présentation de la direction ICI
Une prochaine réunion est programmée le 9 Mai 2023

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En date du 29 Mars 2023

 DDSIS

Une rencontre est prévue avec le ComDir le Lundi 3 Avril 2023, pour une réunion sur le temps de travail

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En date du 29 Mars 2023

 DDSIS

Une rencontre est prévue avec le ComDir le Vendredi 31 Mars 2023, pour la synthèse des échanges

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En date du 28 Mars 2023

Rencontre avec le DDSIS concernant les propositions SUD 
Compte rendu de la rencontre et de la présentation  ICI

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En date du 24 Mars 2023

GTL

Rencontre avec les responsables du groupement technique logistique le 24 Mars , le compte rendu est en rédaction

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En date du 8 Mars 2023

Rencontre avec les responsables du groupement Relation Institutionnelle et Ressource Humaine, le Lundi 6 Mars
Compte rendu de la rencontre ICI

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En date du 21 Février 2023

 DDSIS

Une rencontre est prévue avec le ComDir le 28 Mars 2023
Nous avons préparé une liste de sujets à abordés, nous sommes à votre écoute pour vos propositions sur syndicatsudsdis34@gmail.com

Toujours dans l'idée de l'intérêt des agents nous sommes en attente de rencontre avec nos homologues afin d'avancer ensemble sur certains sujets , ensemble, nous serons plus productif.

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En date du 19 Janvier 2023


Votre syndicat SUD a participé à la réunion avec le DDSIS concernant les orientations suite aux élections professionnelles
La présentation de la direction ICI 
Pour consulter le CR de la rencontre cliquez ICI
Si vous avez besoin d'information concernant notre premier paragraphe du CR nous sommes a votre disposition 
Nous allons procéder aux simulations avec les nouvelles orientations, nous nous tenons à votre écoute

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En date du 12 Décembre 2022

 DDA

La rencontre prévue avec le DDA le 28 Novembre, à malheureusement été reportée. nous attendons une nouvelle date dans un court délai. 
Nous avons préparé une liste de sujets à abordés, nous sommes à votre écoute pour vos propositions sur syndicatsudsdis34@gmail.com

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En date du 22 Novembre 2022

 DDA

Notre de rendez-vous à été acceptée, la rencontre est prévue avec le DDA le 28 Novembre.
Nous avons préparé une liste de sujets à abordés, nous sommes à votre écoute pour vos propositions sur syndicatsudsdis34@gmail.com

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En date du 15 Novembre 2022

Encontre Sud avec le GTL pour une proposition de fonctionnement Départemental des consignes . Parce ce que le Syndicat sait aussi être force de proposition sur une démarche fonctionnelle. 

Nous vous proposons de découvrir ce projet et de transmettre vos remarques sur syndicatsudsdis34@gmail.com , consultez la présentation ICI

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En date du 27 Septembre 2022


Votre syndicat SUD a participé activement à la réunion concernant le questionnaire et les avancés sur le temps de travail
La présentation de la direction sera rapidement disponible et à votre disposition 
Pour consulter le CR de la rencontre cliquez ICI
Nous allons procéder aux simulations avec les nouvelles orientations, nous nous tenons à votre écoute

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En date du 8 Septembre 2022

DDSIS
Le 6 Septembre 2022 SUD34 à rencontre le directeur pour aborder de nombreuses situations individuelles mais aussi sur de nombreux sujets. 
Nous vous proposons de consulter le compte rendu de la rencontre en cliquant ICI

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En date du 30 Aout 2022


Votre syndicat SUD a participé activement à la réunion concernant la saison FDF, fort de vos remontées terrains, des pistes d’améliorations ont été proposées.
Pour consulter le CR de la rencontre cliquez ICI
 
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En date du 30 Juin 2022
 

Votre syndicat SUD a participé activement à la réunion concernant l'attente aux urgences, fort de vos remontées terrains, des pistes d’améliorations ont été proposées.
Pour consulter le CR de la rencontre cliquez ICI

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En date du 16 Juin 2022
Sud a participé a une réunion au GAO concernant le déploiement des ambulance des associations de sécurité civile, pour rappel nous nous étions abstenu au CT sur ce rapport N° 4 Participation assos agrées SC aux opérations secours  ICI avec la convention  SDIS / APC  ICI
Consultez le CR en cliquant ICI

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En date du 27 Avril 2022

DDA
Rencontre avec le DDA
Compte rendu a consulter ICI

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En date du 7 Avril 2022

La rencontre avec la direction s'est tenue le Mercredi 6 Avril 2022 
Le CR de la rencontre est a consulter en cliquant ICI

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En date du 18 Février 2022

La rencontre avec la direction s'est tenue le Jeudi 17 Février 2022 à 9h 
Consultez le CR en cliquant ICI
Nous sommes en attente de réception de la présentation de la direction 

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En date du 13 Février 2022

Une rencontre c'est déroulée le 10 Février avec l'ensemble des OS et la direction concernant la préparation d'un questionnaire. 
Consultez le compte rendu ICI

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En date du 26 Janvier 2022

Rencontre concernant le fonctionnement du logicel AGENDIS 
Consultez le compte rendu en cliquant ICI

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En date du 24 Janvier 2022

Rencontre ave le DDSIS le Lundi 24 2022
Compte rendu a consulter en cliquant ICI

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En date du 14 Janvier 2022

Une rencontre c'est déroulée le 12 Janvier avec l'ensemble des Organisations Syndicale et la direction concernant des les sujets d'actualités 
Consultez le compte rendu ICI
Consultez la présentation de la direction ICI

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En date du 8 Janvier 2022

Une rencontre c'est déroulée le 7 Janvier avec l'ensemble des CDC, CDG et la direction concernant la mise en œuvre du régime de garde mixte. 
Consultez le compte rendu ICI

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En date du 30 Décembre 2021


Veuilles consulter le compte rendu de la rencontre des OS avec le GAO concernant le rapport N°6 du CT du 23 Novembre 2021 ICI 
Consultez le CR OS/GAO en cliquant ICI

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En date du 20 Décembre 2021

Rencontre ave le DDA
Plus que jamais nous devons nous unir et demander à nos collègues de nous rejoindre
Compte rendu a consulter ICI

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En date du 25 Octobre 2021

Veuillez trouver ci-joint la demande de rendez-vous avec le DDSIS
Consultez en cliquant ICI

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En date du  11 Octobre 2021

Veuillez trouver ci joint le compte rendu de la rencontre avec le chef du groupement Ouest 
Consultez en cliquant  ICI

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En date du 31 Aout 2021

DDSIS

Nous vous transmettons le compte rendu de de la réunion en visio qui s'est déroulé le 31 aout 2021 avec la direction . 
Consultez le compte rendu en cliquant  ICI

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En date du 11 Aout 2021

DDSIS

Ci joint le compte rendu de la rencontre en date du 11 Aout 2021 avec le DDSIS , concernant l'obligation vaccinale.
Suite à la demande de l'intersyndicale 

Le compte rendu en cliquant    ICI

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En date du 11 Juin 2020

Veuillez trouver ci joint le compte rendu de la rencontre au CDAU
Consultez en cliquant  ICI

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En date du 19 Février 2021



Ci joint le compte rendu de la rencontre en date du 17 Février 2021 avec le DDSIS , de nombreux sujets ont été abordés
Le compte rendu en cliquant ICI

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En date du 15 septembre 2019

Le dossier sur le temps de travail est ouvert par le DDSIS, Très prochainement nous serons reçu pour des échanges à ce sujet et nous ne manquerons pas de vous tenir informé. 

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En Date du 12 Décembre 2018

Chers adhérents,
Nous suite à notre demande, le mardi 11 Décembre 2018  nous avons rencontré vice président du conseil d'administration Mr RIGAUD concernant de multiples sujets
Nous vous invitons à consulter le compte rendu en cliquant ICI
Amicalement 
Syndicalement, le bureau de Sud SDIS34

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En date du 14 Mai 2018


Chers adhérents, 
Suite à notre rencontre avec le vice président du conseil d'administration Mr RIGAUD ainsi que Mr ANSELME. Nous avons reçu un courrier réponse que nous vous transmettons et que vous pouvez consulter ICI
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En date du 1 Février 2018

Chers adhérents,
Nous suite à notre demande, le jeudi 1 Février 2018  nous avons rencontré vice président du conseil d'administration Mr RIGAUD ainsi que Mr ANSELME concernant de multiples sujets
Nous vous invitons à consulter le compte rendu en cliquant ICI
Amicalement 
Syndicalement, le bureau de Sud SDIS34
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En Date du 9 Avril 2018

Consulter le document SUD concernant les risques, toxicités, conduites à tenir face aux fumées
Consultez le document en Cliquant ICI
Sud s'engage pour votre santé cliquez ICI
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En date du 22 Mars 2018
Consultez le guide de doctrine relatif à la prévention contre les risques de toxicité liés aux fumées d'incendie 
En cliquant ICI

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En date du 09 Novembre 2017
Réponse de le Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises du 9/11/17
Voir ICI
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En date du 10 Janvier 2018

Rencontre avec le Chef de Grpt Est, Colonel Arnal


Chers adhérents,

Nous suite à notre demande, le Mardi 10 Janvier nous avons rencontré le Chef de Groupement le Colonel Arnal
Nous vous invitons à consulter le compte rendu en cliquant ICI
Cette rencontre fait suite à notre courrier du 10 juin 2017 concernant les IHTS à consulter ICI

Amicalement 
Syndicalement, le bureau de Sud SDIS34


En date du 20 Décembre 2017

Rencontre avec le Directeur Départemental


Chers adhérents,
Nous suite à notre demande, le mardi 19 Décembre 2017 avons rencontré le Directeur Départemental concernant la CAP 2018
Nous vous invitons à consulter le compte rendu en cliquant ICI
Amicalement 
Syndicalement, le bureau de Sud SDIS34
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En date du 27 Novembre 2017

Rencontre avec le Directeur Départemental


Chers adhérents,

Nous suite à notre demande, le mardi 21 novembre 2017 avons rencontré le Directeur Départemental
Nous vous invitons à consulter le compte rendu en cliquant ICI
Amicalement 
Syndicalement, le bureau de Sud SDIS34
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En date du 7 Août 2017

Rendez vous avec le nouveau DDIS

Le 7 Août 2017 notre organisation syndicale a répondu favorablement à l'entretien proposé par le nouveau Directeur Départemental, le Colonel Eric Florès.
Nous lui avons soumis les propositions et orientations soutenues par notre organisation syndicale.
Vous pouvez consulter le compte rendu de cette première rencontre en cliquant ICI
Syndicalement Fabrice Armand
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En date du 28 Février 2017

Compte rendu de la rencontre de Sud et notre Direction Le Lundi 27 Février 2017

Bonjour à tous,

Le compte rendu de la rencontre du 27 Février 2017  entre SUD SDIS 34 et le Colonel Anselme et le Colonel Durand concernant les critères CAP 2017.
Lire le Compte rendu ICI  
Consulter le tableau de projection ICI
En vous souhaitant bonne réception.
Syndicalement le Bureau SUD SDIS 34.

26/10/2016

CR rencontre avec Col Anselme le 25/10/16

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Chers adhérents 
Il avait été convenu que les réunions concernant le travail sur le régime de travail en 12h devait être réalisée en présence de toutes les organisations syndicales, 
Le 12 Octobre 2016 une réunion s'est tenue à Lunel , étaient presents Col Argeuil, Cdt Bonafous, Cdt Lenglez, Cne Dolci et les représentants locaux et régionaux du Syndicat Autonome
courrier SUD à SDIS.jpg
Le président de sud a réagi immédiatement en envoyant un courriel au Col Anselme. Le Courriel ICI
courrier SDIS à SUD.jpg
Le Col Anselme a proposé une rencontre le 25 Octobre .
rencontre SUD CG.jpg
La rencontre s'est tenue le 25 Octobre trouvez Le compte Rendu ICI
courrier SDIS à SUD.jpg
Le jeudi 3 Novembre nous avons eut un courriel en réponse à notre rencontre, consultez l'article ICI

06/10/2016

Réunion du 5 Octobre 2016 : Organisation Syndicales / DGSCGC

Dg Sud.jpg
Le Mercredi 5 Octobre 2016 La DGSCGC a recu les Organisations Syndicales de l'Herault
Veuillez trouver le Compte rendu en cliquant ICI

23/09/2016

Réunion le 22/09/16 avec le Président du CA et le CG

rencontre SUD SDIS CG.jpg
Vous trouverez ci-dessous le compte rendu de la réunion du Jeudi 22 septembre 2016
Cliquer ICI

23/09/2016

Le Lundi 12 Septembre 2016 Réunion d'informartion au SDIS avec la DG

rencontre SUD SDIS CG.jpg
Réunion d’information au SDIS avec la DG
L'ensemble des syndicats et autres personnels d'encadrement ont été conviés a participer à la réunion d'information avec la Direction Générale concernant l’enquête sur l'incident survenu sur le feu du 10 Août à Gabian
La réunion à duré une demie heure environ
Les différents membres de la DG qui sont là pour l'enquête se sont présentés à tour de rôle
Pendant 5 jours ils interrogent toutes les personnes qui sont impliquées dans l'affaire (20 min chacun)
Ensuite ils rédigeront un rapport dans un délais de 5 mois maximum qu'ils donneront au préfet et au DDSIS.
Ils nous ont informé sur le fait qu'il ne soit pas évident de trouver un ou des responsables, l'accident ayant pu etre causé par une multitude de petits dysfonctionnements.

07/09/2016

Réunion le 25/07/16 avec le Président du CA

rencontre SUD SDIS CG.jpg

Compte rendu de la rencontre de Mr le Président du CA avec les organisations syndicales
Sont présents :
Monsieur le président du CA, Mr MESQUIDA
Monsieur le Directeur Départemental, Colonel RISDORFER
Monsieur l’adjoint du Directeur Départemental, Colonel DURAN
Monsieur le chef du Groupement Ouest, Colonel ANSELME
Monsieur le chef du Groupement Nord, Colonel VIRIGLIO
Messieurs les représentants des organisations syndicales de CGT, SUD, FA, SNSPP, Avenir et secours

                Mr MESQUIDA : Cette réunion fait suite à la visite de l’adjoint Mr RIGAUD, qui a effectué un tour des centres de secours du département, et à la promesse de rendez-vous avec les organisations syndicale. En s’appuyant sur le rapport de Mr RIGAUD,  sur les besoins du Service Départemental d’incendie et de secours (30 Millions personnel et casernement, 1,2 Million véhicules), un programme pluriannuel va être proposé au département. Il va être mis en place sur quatre années pour satisfaire les besoins, la cinquième année sera consacrée aux nouveaux besoins ou non recensés et autres priorités.  Ce plan sera proposé à la direction générale des services ; il semble réalisable dans les grandes lignes. Pour les nouvelles embauches, un jury de cinq Officiers a sélectionné 25 candidats, 5 en 2016 et 20 en 2017.
                Organisation Syndicale : Afin de ne pas perdre les fonctions de chef d’agrès tout engin, afin de ne pas perdre les investissements consentis par le sdis dans la formation de ses agents, et sachant que les nominations n’altéreront pas l’organisation opérationnelle du sdis, qu’en sera-t-il pour les nominations d’adjudants avant l’échéance de Décembre 2019 ?
                Mr le Président du CA : Mon esprit est que je n’admets pas que les agents puissent perdre des acquis. Des études devront être faites afin d’apprécier l’impact de ces nominations.  Ces agents ont fait des efforts et ont suivi le cursus de formation, sur un plan humain et social tout sera mis en œuvre pour aboutir d’une manière programmée. Une réponse sera donnée courant Juin
                Organisation Syndicale : Dans de nombreux services (GGR, Opération, SIG), il y a de nombreux problèmes de fonctionnement, dus à un surcroît d’activités. Les effectifs des agents administratifs et techniques seront-ils renforcés ?
                Mr le Président du CA : Dans l’immédiat, dans la première phase il n’est pas prévu d’embauches d’agents administratifs et techniques. Comme je l’ai fait au niveau des institutions départementales,  je souhaite que soit menée au sein de l’état-major et des groupements, une réflexion d’analyse de postes, de besoins et de charge. De la base à la hiérarchie, il est nécessaire de supprimer les activités chronophages qui ne font pas avancer l’administration et les services. Il ne faut pas « ajouter pour ajouter » des agents. Après les études et analyses des problèmes, les besoins seront envisagés dans une deuxième phase.
                Organisation Syndicale : Selon les chiffres du SDACR, notre département connait un déficit du nombre de SPP et SPV, si l’on se réfère à l’augmentation de la population du 34, au nombre d’interventions, selon les dossiers de gouvernance, notamment le règlement opérationnel qui précise la proportion : 2/3 SPP 1/3 SPV, selon le protocole d’accord pour une orientation sur le régime 12 H, et pour vous rappeler que nombre de volontaires (limité par les services) effectuent 80 gardes annuelles (contre 90 pour un SPP), Mr le président, nous vous demandons si vous ne pensez pas que le recrutement de 5 SPP en 2016 et 20 en 2017 est trop largement insuffisant ?
                Mr le Président du CA : De nombreux départements ont arrêté les recrutements ; certains même, ne remplacent pas les effectifs partis en retraite. Le 34 est un des seuls départements à embaucher. Il sera cependant impossible de pourvoir à des remplacements de masse. Les SPV ont les mêmes compétences professionnelles et les mêmes formations que les SPP : il ne faut donc pas les exclure et ne mettre que des professionnels dans les casernes, sans avoir encore analysé les budgets 2017. Il est clair qu’il n’y aura pas de recrutement massif. Il n’y a pas de démagogie, ni de fausse promesse mais il n’y a pas de visibilité sur le plan départemental. Sachez, en tout état de cause, que notre département supporte trop de charges.
                Organisation Syndicale : Il y a six ans le Colonel RISDORFER s’est mis en charge d’élaborer une organisation générale et des documents de gouvernance. La structure de commandement compte près de 180 Officiers, plus d’une dizaine de Colonels,  avec des investissements dans le bâtiment, des investissements dans des systèmes d’alerte, déjà obsolètes ; plus de 1000 cartes crise dans le département,  l’achat de dizaines de véhicules officiers, 463 SPP en opération pour 725 SPP opérationnel : Monsieur le président nous ne comprenons pas que le coté opérationnel, la catégorie C, soit si peu considérée ?
                Mr le Président du CA : Sans remettre en cause mes prédécesseurs, de nouvelles orientations sont prises avec méthode ; je suis président du conseil d’administration depuis un an seulement. Je m’investis et j’analyse… Des décisions seront prises et des réponses seront apportées.  
                Organisation Syndicale : Selon le protocole, le SDIS de l’Hérault s’est engagé dans la réduction du temps de travail en adoptant un régime de travail en 12H cyclé. A ce jour, un seul centre fonctionne en 12H : cela crée une grosse disparité sur le temps de travail d’un centre à l’autre. Compte tenu de la faible prévision de recrutement, pensez-vous que le passage à ce nouveau régime est réalisable pour les autres centres du département ?
                Mr le Président du CA : A ce jour, le centre le plus intéressé pour fonctionner en régime de 12H est le centre de Lunel. Nous apporterons une réponse à l’attente du personnel de Lunel, mais il est certain, que si tous les centres devaient  passer en 12H cela créerait une incidence qui n’est pas neutre de conséquence.
                Organisation Syndicale : Nous nous étonnons de voir qu’au moment de cette réunion, nous n’ayons aucune proposition concrète, ni au niveau de la réforme (pas d’échéancier), ni au niveau des embauches (pas d’orientation au vu du SDACR), ni au niveau de la réduction du temps de travail ?
                Mr le Président du CA : Au niveau de la surcharge de travail, il y aura une rencontre concernant les carences et les secours à la personne, avec la directrice de l’ARS.
                Organisation Syndicale : Nous nous étonnons que certains éléments importants, comme la règle du quota de SPP/SPV du règlement intérieur, n’ont pas été portés à votre connaissance plus tôt ; que les problèmes que connaissent les agents de la catégorie C n’aient pas été relevés ; que le manque cruel de personnel professionnel pour se mettre à jour n’ait pas été analysé et chiffré alors même que l’idée d’une nouvelle création de centre pour MONTPELLIER semble être évoquée ? Quelle place allez-vous accorder aux partenaires sociaux ?
                Mr le Président du CA : Je suis partisan d’un dialogue social constructif et respectueux. Mr RIGAUD sera à votre disposition et je tiens à y être présent autant que possible. Il faut co-construire, en fonction des échanges et des possibilités. Je ne souhaite pas l’affrontement. En ce qui concerne la création d’un nouveau centre, le dossier est actuellement en discussion avec la métropole de MONTPELLIER et nous avons jusqu’au 31 Décembre pour le signer. En ce qui me concerne j’ai les pieds sur terre !
                Organisation Syndicale : Concernant les nouvelles recrues, seront-elles affectées dans les centres à forte sollicitation déjà en sous-effectif, ou seront-elles orientées vers les centres qui vont passer en régime de 12H ? Au vu des difficultés de mise en place du régime de 12H, seriez-vous fermé sur des propositions de cohabitation des différents régimes dans un même centre comme dans d’autres SDIS de première catégorie ?
                Mr le Président du CA : Je n’ai pas de compétences concernant les affectations, elles seront à l’initiative du directeur départemental. Je fais confiance et me repose sur le directeur et le comité de direction. Bien que je ne sois pas connaisseur de l’organisation opérationnelle, si c’est compatible, je ne suis pas contre l’étude d’un tel système ; par principe je ne suis pas fermé.
                Organisation Syndicale : Nous demandons au niveau national que les PATS entrent dans les conseils d’administration des SDIS. Soutiendrez-vous cette proposition ?  Au niveau départemental, il semble que les revendications et les propositions des PATS ne soient pas bien entendues ?
                Mr le Président du CA : Pour moi les agents PATS sont des agents à part entière, et même s’ils ne sont pas encore dans le conseil d’administration, je serai à l’écoute de leurs attentes. Le SDIS est dans mon esprit, une entité secouriste et une entité administrative et technique, l’un sans l’autre ne peut fonctionner, ces deux entités sont mon centre d’intérêt.
                Organisation Syndicale : Lors de la prochaine commission technique, les organisations syndicales vont proposer un nouvel organigramme ; nous proposons qu’à chaque échelon : centre, compagnie,  groupement territorial, les agents puissent avoir un réel pouvoir de décision et une marge de manœuvre afin de pouvoir répondre plus rapidement aux besoins. Le fonctionnement est trop rassemblé sur le SDIS. Dans le cadre de la réorganisation territoriale que vous souhaitez mettre en place et dans la volonté de co-construire, donnerez-vous plus de pouvoir aux acteurs locaux de proximité ?
                Mr le Président du CA : Il est effectivement prévu de donner une certaine autonomie. Ce nouvel organigramme a été accepté en pré-CT. Il restera néanmoins des limites au niveau décisionnel pour certain niveau afin d’avoir une vision transversale. A l’occasion de cette CT, il sera également validé le groupement chargé des relations institutionnelles.
                Organisation Syndicale : Le 2 Juin les responsables des organisations syndicales sont convoquées au tribunal de grandes instances de Montpellier face au directeur, quelle est votre position ?
                Mr le Président du CA : Je n’ai aucun pouvoir pour interférer sur la justice. Nous prendrons ensuite la responsabilité d’une décision, dans un climat d’apaisement pour tourner une page d’une aire que je ne souhaite plus connaître. Je pense que l’on peut avoir des divergences de point de vue et pouvoir les aborder avec un respect mutuel. Pour faire suite à votre demande, je suis favorable à une rencontre semestrielle, néanmoins Mr RIGAU sera à votre disposition si nécessaire.
Heureux de cet échange, je n’ai pas de duplicité. Si je m’engage sur un projet, je le mène au bout. Comme vous l’avez suggéré, j’attends vos propositions synthétisées avec les problèmes et vos attentes. Je les analyserai avec le comité de direction.


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